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勞資關系

  • 金川5000人現場求職

      本報訊(姜茂青胡莉記者陳捷)3月17日,金川縣2019年東西部扶貧、省內對口幫扶勞務協作暨“智匯天府”春季大型企業招聘會開幕式在金川縣政府廣場舉行。眉山市人社局組織18家在眉知名企業,到金川現場招聘,提供普工、技術、管理類等40余個工種1200余個就業崗位,現場求職5000余人次,初步...

  • 員工拒絕簽字是否影響規章制度效力

    案例      李某在某外資機械設備有限公司擔任技術銷售主管,雙方自第一份勞動合同屆滿后,又續簽了無固定期限勞動合同,約定李某的月工資為12800元,公司每年分別在年中和年末根據銷售提成發放兩次獎金。2013年11月,公司...

  • 擅自調崗至異地員工可以說不

     2015年4月24日,張小姐入職某公司,雙方簽訂的勞動合同約定張小姐工作崗位為導購,工作地點在北京某商場。張小姐戶籍地為北京市西城區,家庭住址為北京市海淀區。2015年9月28日,公司做出《調店通知》,通知張小姐其已被調至公司下屬天津店面,工資待遇按天津的標準執行,若張小姐逾期未到崗,公...

  • 假如你看上了別人家的員工

    這些年企業都在談什么?人力資源部門都在聊什么?說的都是缺人才、找人才、要人才,區別只是缺的程度有多大,找的難度有多高,渠道那么多又該怎么找。然而主動找上門的總是看不上,看上的都是別人碗里的。怎么辦? 這個時代流行被動      ...

  • 超2成藍領周加班超30小時專家呼吁優化流程

    近日,58同城針對藍領群體的一項相關調查顯示,大多數藍領并不知曉或從未享受過各類假期,僅13%的藍領可正常享受雙休,藍領加班則成為常態。      與白領典型的“朝九晚五”工作作息不同,藍領群體因自身的工作性質不同,普遍存在“加班”或“倒班”現象,甚...

  • 勞動力需求變化推動全球職場新變革

    隨著技術進步,人們工作的方式也在發生巨變。據ADP最新白皮書《職場演義——勞動力需求的變化催生全球職場新趨勢》調查顯示,人們可以跨越空間、時間的限制開展合作,員工也在其工作中獲得了更高的靈活性和自主性。勞動力對于未來職場將產生包括自由、知識、穩定、自我管理和工作意義5大需求。而對于企業HR來說,只有...

圖片新聞

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  • 2019四川首屆自駕旅游高峰論壇暨頒獎典禮在蓉舉行 特聘“智囊團”簽約16個招才引智項目
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  • 自駕旅游高峰論壇  定于4月20日在成都舉行 兩部門清理整頓人力資源市場秩序
  • 革薪時代 | 首屆中國企業薪酬福利高峰論壇 2019年度“優秀企業家、優質企業(品牌)、誠信商家”系列推選活動啟動
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  • 仁壽:招引人才 筑牢智力支撐 2019中國人力資源實戰領袖峰會
  • 攜手同行 共建人力資源朋友圈 新經濟與企業發展論壇暨2018四川新經濟頒獎典禮
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