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知道這些職場其實“都挺好”

2019-03-25 17:36:35 來源: 人力資源報 條評論

  核心提示:

   最近熱播劇《都挺好》頻被大家提起,劇中蘇大強(倪大紅飾)的“我想喝手磨咖啡”“買房”“我不吃不喝,我要錢”等作人語錄也火了。特別是一組蘇大強的表情包更是霸占了朋友圈。
    整部劇圍繞著蘇家老母親離世,父親與三個子女之間的家庭矛盾,以及各個子女的職場動態展開。看到現在,你會發現,這哪里是家庭倫理劇?簡直就是職場攻略!
人物角色解析
蘇明成(郭京飛飾):
投機取巧抖機靈,偏執暴力極度自私
    蘇家的二兒子,從小好吃懶做,但是嘴特別甜,總是哄的蘇母團團轉。目的就是不斷刮取父母的血汗錢,出去吃喝玩樂。一個30多歲的男人,認為父母給錢理所當然,而且還變相打著父親老宅的主意。蘇明成覺得自己啃老是天經地義,他從不思考,他啃的是妹妹的學費,啃的是父母從牙齒縫里省下來的血汗錢。從啃老行為可見他的性格極度自私。
蘇大強(倪大紅飾):
懦弱自私,不負責任,搬弄是非者
    蘇家老父親,老伴兒活著的時候,他活得很憋屈,從來不敢為女兒說一句公道話,家庭一旦發生紛爭,他這個本來需要出面主持公道的家長,卻偷偷藏在廁所里,不敢面對。
    這樣一個男人是蘇家兄弟姐妹之間互相傷害的始作俑者,因為他的不負責任,不主持公道,兄妹之間的關系從小就因為母親重男輕女的對待而惡化。老伴兒離世后,蘇大強徹底放飛自我,除了窩囊懦弱的性格,還自私、虛榮,通過搬弄是非,來找存在感。自家女兒被兒子暴打,生死未卜;自家兒子被女兒控告而拘留,作為父親卻打著嗝,一門心思折騰著讓大兒子買三室一廳的大房子,滿足他在老同事面前的那點兒虛榮心。
蘇明哲(高鑫飾):
無原則,無底線,樹立道德標桿的老好人
    蘇家老大,一個“愚孝”的代表。蘇明哲是從美國斯坦福大學畢業的高材生,是蘇家的榮耀。當他回國辦理完母親喪事后,面臨公司裁員,失了業。因此,在美國沒有還完的房貸、車貸和養家糊口的重任全落在了妻子身上,這時候他還一門心思發揚美德,想把在中國生活的父親接到美國去住,為的就是給自己臉上貼金,豎立起道德標桿。
    他從來不考慮自己的經濟現狀和實力,無底線、無原則縱容父親一切的貪欲。自己的妻兒在國內租房,卻還想著給父親買三室一廳的大房,他根本就承受不起父親的貪欲,這樣的“孝順”也讓家庭矛盾橫生。
蘇明玉(姚晨飾):
自立自強,知恩圖報,內心熱情柔軟
    蘇明玉,生活在重男輕女的家庭。她是一個被忽略、漠視、受盡不公平對待的孩子。這樣的成長環境,造成她外表冷血,實則對親情無比渴望。她常說:“蘇家的事情我不會管。”但是蘇家的大小事兒都由她出面擺平。雖然跟父母決裂,但是母親20萬元的喪葬費全由她一力承擔。大哥失業,她暗地里托人幫大哥安排工作。父親理財被騙,受到嚴重打擊,她自掏腰包謊稱警察已經追回騙款,并把錢還給父親,讓父親重新燃起對生活的希望。她就是這樣一個表面無情,實則最有情有義,比誰都有擔當的女性。
蒙總(張晨光飾):
指點乾坤,慧眼識珠
    蘇明玉的師父眾誠集團蒙總,一個可以稱為蘇明玉再生父母的人。為何蘇明玉對自己的師父如此忠誠?因為蒙總對蘇明玉不僅有知遇之恩,而且還為蘇明玉犧牲了自己的前程。蘇明玉當年還是窮學生的時候,蒙總帶著她做銷售,做她的引路人,并且給了她渴望的親情。蘇明玉十年前在老公司,偷拿公司公章蓋下公司禁止接的銷售合同單,最后因為這個事件,造成公司損失幾十萬元。倘若不是蒙總替蘇明玉扛下此事,蘇明玉將會面臨10年的牢獄。當然,也因為此事,蒙總被公司辭退。
    姚晨飾演的蘇明玉通過十年的拼搏奮斗,勇敢走出了原生家庭的泥潭。從一個窮人家不招待見的普通女孩,成長為一名企業精英。是什么讓她在這么短的時間里成為職場中不可替代的人?
如何得到信任和尊重
    常有人問,為何領導不信任我?得不到領導的信任是很正常的,因為你們之間屬于等價交換的關系。對于初入職場的菜鳥來說,核心不是贏得領導的信任,而是如何為企業做出自己的貢獻。
    蘇明玉與蒙總認識10年,從來沒對老蒙說過自己家里那些糟心事,只是一直拼命工作,讓自己對得起蒙總的栽培。職場上,不是老板不喜歡招聘女員工,而是老板不喜歡事情多的女員工。職場不是自己家的后院,女員工最不應該跟老板匯報的就是家事,他們會覺得這個女員工重心不在工作上。老板永遠是找一群幫公司解決問題的人,讓公司變得更好。而不是找一群指望公司養的人,指望給自己便利的人。
做個有品質的職場人
    ◎劇看到現在,還沒看過蘇明玉歇斯底里,也沒看過她驚慌失措。遇見任何事情,她好像都不會自亂陣腳。情緒穩定,是職場最基本,也最重要的心理素質。杜絕自己的情緒化即使再討厭一個同事,都把他看成人民幣,不要因為錢跟人過意不去。你去上班是為了錢,要賺錢就必須把你的情緒降為零。
    ◎工作中只有提出問題、處理問題、解決問題三個頻道。能力不夠,就默默提升能力;人際關系不和諧,嘗試著對所有人微笑,改變自己;他人對你不友好,你只需要證明自己有能力去解決好。
    ◎如果同事在工作中不愿意幫你解決問題,還給你出難題,你唯一可以做的是找外援幫你解決,哪怕花錢也要把事情辦好。不要和領導抱怨,他會覺得你能力不夠。不要輕易在辦公室發脾氣,否則就會被人逮著不敬業的把柄。
    ◎職場大部分人都是冷漠、傲嬌、圓滑,小部分人是偽裝成傻白甜的小白兔,更多的人是狼,都在努力拼殺企圖得到更多機會。身在其中,自然要提防。
    我們需要知道自己在職場想要得到什么?能為企業貢獻多少利潤?沒人愿意去認識不能給自己帶來利益和價值的人,要想認識更多更優秀的人,自身就必須具有價值,必須與他們產生互惠互利的關系。

    如果你想從同事中脫穎而出,絕不能隨大流,而是要注意修煉一些可貴的品質,讓自己成為一個真正優秀的職場人。

 顧文豪


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